O Porto vai receber, já a 13 de outubro, a Green Gen: Escola de Sustentabilidade, a primeira escola em Portugal exclusivamente dedicada à formação nesta área. O projeto, promovido pela Aliados Consulting e pelo Politécnico do Porto, com cofinanciamento do Portugal Inovação Social e investimento social do Município do Porto e da Fundação “la Caixa”, nasce no edifício PORTIC – Porto Innovation Center com a missão de preparar jovens que atualmente não estudam, não trabalham nem estão em formação (jovens NEET) para uma integração eficaz no mercado de trabalho e para a liderança na transição sustentável.
Gratuita e inovadora, a Green Gen pretende reduzir o green skills gap, respondendo à crescente procura de talento verde por parte das empresas e, ao mesmo tempo, gerar impacto social ao envolver os jovens NEET em aprendizagens orientadas para a empregabilidade.
“Não existe, em Portugal, nenhuma escola exclusivamente dedicada à sustentabilidade. A Green Gen nasce para preencher essa lacuna, combinando competências verdes com competências de futuro,essenciais para que os jovens se possam adaptar a um mercado em constante mudança”, explica Gabriela Maciel, Project Manager da Green Gen na Aliados Consulting. Reforçando “a Escola de Sustentabilidade Green Gen tem uma importância estratégica para a Aliados por diversos motivos: por um lado, conseguimos desenhar uma forma de entregar à sociedade as competências que fomos desenvolvendo e sedimentando ao longo dos mais de 10 anos junto do tecido empresarial português e dos desafios de sustentabilidade e inovação que enfrenta. É também por estarmos perto dessa realidade que conhecemos os desafios com que as empresas se deparam na procura de talento verde, muitas vezes a única ponte que falta entre uma intenção já identificada e a sua concretização prática. Por outro lado, na Aliados temos uma forte componente de inovação social, razão pela qual não poderíamos conceber este projeto sem integrar temáticas que para nós são estruturantes, como a prevenção da exclusão social e a promoção do bem-estar das comunidades. Por fim, funciona também como catalisador desta ideação o facto de, diariamente, desenvolvermos candidaturas para os nossos clientes, experiência que, de certo modo, nos permite ir mais longe quando damos vida às nossas ideias, como a Green Gen, mas também com outros projetos que nasceram de candidaturas, como o GreenTech Lab e o EcoCompras. A Green Gen é, por isso, e ao mesmo tempo, o nosso laboratório e o nosso produto: do que fazemos, mas também do que somos e de como nos afirmamos. Queremos mudar o ecossistema da sustentabilidade organizacional, desta vez através da aposta no talento”.
Esta visão é partilhada pelo Politécnico do Porto, para quem o projeto assume igualmente um caráter estratégico. “Para o Politécnico do Porto, a Escola de Sustentabilidade Green Gen tem um caráter estratégico, pois permite-nos cumprir a missão de transferir conhecimento e competências para a sociedade. Reconhecemos que o futuro da sustentabilidade depende da formação e qualificação do talento e é precisamente aí que podemos ter um papel decisivo, preparando profissionais alinhados com as novas exigências do mercado e do planeta. Estes programas, concretizados no contexto do Porto Innovation Center – Parque de Ciência e Tecnologia do P.PORTO, assumem um modelo de formação pragmática e flexível, orientado para a aplicação prática do conhecimento e para a resposta imediata a desafios concretos das empresas. Pretendem, por isso, complementar o ensino e o desenvolvimento de competências já promovidos nas nossas Escolas Superiores, reforçando a preparação dos jovens profissionais para contextos reais e multidimensionais. Enquanto quinta maior instituição de ensino superior nacional este projeto espelha igualmente a nossa visão de responsabilidade social: não se trata apenas de enfrentar os desafios ambientais, mas também de promover a inclusão social e a cidadania ativa entre os jovens.”
COMPETÊNCIAS PARA O FUTURO SUSTENTÁVEL
O programa tem a duração de três meses, organizado em 10 módulos intensivos, designados “missões”, quase sempre em regime presencial e num formato imersivo. Estas missões combinarão dois eixos fundamentais de aprendizagem: por um lado, as competências verdes, que abrangem áreas como ESG, economia circular, finanças sustentáveis, descarbonização e biodiversidade e, por outro, as competências de futuro, que incluem comunicação e literacia digital, gestão de projetos, pensamento sistémico, aprendizagem contínua e regeneração.
Nas aulas, os participantes terão não só acesso a casos práticos alinhados com as necessidades reais das organizações, como também a dinâmicas semanais com convidados, visitas de campo e muito mais, numa experiência colaborativa e gamificada.
Cada edição contará com cerca de 15 jovens NEET e estão previstas três edições anuais, num total de 45 alunos por ano.
As candidaturas à Green Gen podem ser feitas em aliados.consulting/greengen.
